H бланк заявления об увольнении с переводом

h бланк заявления об увольнении с переводом

Начало процедуры: письмо-приглашение от нового работодателя и заявление от сотрудника Процедура увольнения переводом стартует с успешно проведённых трёхсторонних переговоров между работником, действующим и новым нанимателями. Ограничение на расторжение срочного трудового договора по инициативе работника, предусматривавшееся ранее частью первой статьи 31 КЗоТ РФ, больше не существует. Чтобы избежать подобных ситуаций, убедите работника изменить дату подачи заявления или указать в заявлении дату увольнения, превышающую 14-дневный срок. К сожалению, законодатель такие тонкости обычно не учитывает. А отсюда — многочисленные споры. Достаточно часто работодателям приходится сталкиваться с ситуацией, когда работник принимает решение о переходе в другую фирму. Лицевая часть записки—расчета содержит ту же информацию, что и приказ о прекращении действия трудового договора с работником, заполняется работником отдела кадров и передается в бухгалтерию для произведения расчета и заполнения оборотной части указанного документа.

Инструкцией о порядке формирования, ведения и хранения

Скачать PDF: 4826A-RU.pdf

Скачать DOC: 1202208538.doc

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.