Кадровик ру бланки заявлений

кадровик ру бланки заявлений

Выходит, несмотря на то что бухгалтерии предприятия удобнее отправлять зарплату на счета работников, открытых в одном банке, законные условия для понуждения работников участвовать в едином «зарплатном» проекте организации и открывать счета в одном строго определенном банке отсутствуют. Аргументы весомые, но, как правило, если уж в организации принято решение о «виртуальном» перечислении заработной платы, пожелания отдельных работников получать деньги через кассу работодатель не учитывает. Таким образом, во избежание волнений в трудовом коллективе и массовых заявлений о выплате заработной платы через кассу организации, разумно производить обслуживание банковских карт работников и перечислять на них денежные средства за счет организации. Эти сведения приводятся в трудовом договоре на основании соответствующих документов. Внести запись о приеме на работу необходимо не позднее, чем на шестой день с момента, как сотрудник приступил к работе. Происходящее в результате изменение личных сведений может существенно повлиять на карьерный рост, социальные и пенсионные отчисления, поэтому обо всех подобных случаях сотрудники должны сообщать в кадровую службу своевременно.

Кадровик. Кадровое делопроизводство 2010 №03

Скачать DOC: 20131226_50_1_1220_1.doc

Скачать PDF: Пархимчик_Оформление мер дисциплинарного взыскания.pdf

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.