Бланк первинного інструктажу при поступленні на роботу

бланк первинного інструктажу при поступленні на роботу

Але попри задекларовану Україною відмову від строкової служби та скороченням збройних сил у 2014 році, поки що все ж залишаються актуальними питання щодо ведення обліку призовників і військовозобов’язаних на підприємствах ― адже такого обов’язку з роботодавців ще ніхто не знімав. Основні вимоги положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів. Для запобігання забруднення рани при відкритому переломі необхідно поверхню шкіри змастити настоєм йоду, накласти стерильну пов’язку і відправити потерпілого до медпункту або іншого лікувального закладу. Оскільки в законодавстві виду документа в якому майбутній працівник розписується, то його форма визначається на конкретному підприємстві, установі організації. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. Розгляд подання у разі відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника від його імені може виступати інша особа, у тому числі адвокат.

Трудовий договір. Кодекс законів про працю України (КЗпП

Скачать PDF: v-a-s-m.pdf

Скачать PDF: mag_mo.pdf

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.