Бланк первинного інструктажу при поступленні на роботу

бланк первинного інструктажу при поступленні на роботу

При цьому таке перенесення можливе лише за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Семінарські заняття тісно взаємопов’язані з лекціями, уроками вивчення нового навчального матеріалу і самостійною роботою студентів, і в цьому їхня істотна особливість. Роботодавці, які використовують працю інвалідів, зобов’язані створювати для них умови праці з врахуванням індивідуальних програм реабілітації та адаптації. Такі працівники безплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, мають право на оплачувальні перерви санітарно-оздоровчого призначення скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі. Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктирующего и подписи инструктируемого, а также даты проведения инструктажа. При цьому ініціатива встановити випробний термін, як правило, виходить від керівника підприємства (власника або уповноваженого ним органу). Тому не варто забувати, що остаточне рішення про проходження випробування залежить насамперед від згоди працівника. Іноді на підприємствах працюють як внутрішні, так і зовнішні сумісники. Під трудовим договором чинне законодавство розуміє не документ, а угоду між двома сторонами.

Про затвердження Типового положення про навчання

Скачать PDF: peredduplomna practuka.pdf

Скачать DOC: romvk_docs_004_002_001.doc

Похожие записи:

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.